白酒上市公司频换帅或为主动求变
行业低迷期,不少白酒企业调整股份公司掌舵人,不得不令人产生遐想。
近日,洋河股份发布了董事会换届选举公告,公布了新一届董事会成员候选名单,出人意料的是,公司董事长张雨总裁王守兵均未出现在董事提名中,这就意味着在任期满后,张雨柏将不再担任洋河股份的董事长。
无独有偶,此前的2014年12月26日,山西 汾酒也发布公告称,为进一步保证上市公司人员独立性,根据工作需要,李秋喜提请辞去公司董事长及董事职务,同时辞去公司董事会战略委员会 主任委员,提名委员会职务;王敬民提请辞去副董事长及董事职务,同时辞去公司董事会战略委员会委员,提名委员会委员职务。
至此,山西汾酒董事会实现了董事会的新老交替。虽然交出了股份公司董事长权利,但是李秋喜依然是山西汾酒集团的董事长。巧合的是,汾酒的换帅思路和洋河股份的几乎一致,都是董事长交出上市公司权杖。
对于董事会管理层的变动,洋河股份官方给出的解释是,他们二人从洋河股份董事会层面退下来之后,到一个更高层面上任职,张雨柏将专心担任苏酒集团董事局主席,王守兵将专心担任苏酒集团总裁,全力推动双核驱动战略落地工作。
对于这两大白酒巨头的变动,有业内人士指出,山西汾酒和洋河股份在一个月内先后发生人事剧变,其性质具有“异曲同工之妙”,同样都是股份公司的灵魂人物退居集团公司层面,在人事变动后,两家酒业均将在公司的战略发展层面上进行改革和转型。
在绝望中寻找希望,人生终将辉煌,白酒行业低谷中也孕育着心的希望。
从这个角度上来说,汾酒、洋河等酒企的换帅未尝不是一件好事,所谓新人新气象,新官上任三把火,主动求变要比被动变化要好的多,也从容的多。
《华夏酒报》
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