中国就企业文化与一般企业文化的根本差异和特殊性主要体现在以下几个方面：首先是文化资源的不同。酒企业的企业文化资源是酒文化，它具有独特的区域文化、民俗文化、艺术文化，具有历史的延续性和不可分割性。其次是文化构成方式不同。酒企业文化的构成，一般是复合式，即独特的酒文化形态与一般经济形态的有机融合。再次，是文化特征不同。就企业文化因以酒文化为核心，对其民族性、地域性特色的要求特别突出，现在许多企业文化呈现出浓厚的西化色彩，则是这这方面的重要证据。酒企业文化应以酒文化为核心，其企业文化的构建，应充分考虑到这一特殊性，如果按照一般企业的要求去构建酒企业文化，就难以建立有效的能推动酒业向前发展的酒企业文化。

辩证的处理好酒文化与企业文化之间的关系，是构建酒企业文化，发挥酒文化经济效益的关键。

酒文化与酒企业文化之间的关系，是构建酒企业文化，发挥酒文化经济效益的关键。

酒文化与酒企业文化的关系是局部和整体的关系，即酒文化是酒企业文化的一个组成部分，并非酒企业文化的全部。因此，在酒企业文化的建设中，既要重视酒文化的核心地位，又不能局限于酒文化，而要充分吸收现代管理文化、服务文化、营销文化，从而构建以酒文化为核心的适应现代企业竞争需要的酒企业文化。

酒文化在酒企业文化中具有主体作用，但仅有主体还不是完整的机体，还需要其他文化成分的辅助，主体才能有效的运转。酒企业提升整体形象，就必须把酒文化渗透到酒产品的酿造，酒品牌的设计、酒品及企业形象广告策划、市场营销的全部过程中。在具体实施运作中，应该是系统性地对酒文化的再加工、再创造，或者说是酒文化的进一步提高和丰富。

一个企业若缺乏有效的企业管理文化的支撑，企业形象最终也不可能得到市场认同，因此，酒企业文化必须在突出酒文化的主体地位时，综合运用各种文化手段，以丰富酒文化，使酒文化真正达到提高企业效益的目的。

酒文化与酒企业文化中的其他成分是一个有机联系的整体，而不应是互不关联的零散组合。这种有机性，就是以树立企业形象的知名度和美誉度为中心的高度有机组合。

世界范围社会经济发展的实践证明，随着物质文明和精神文明的不断提高，企业之间的竞争，越来越凸显为一种文化的竞争，在这样的世界潮流面前，构建富有创造性和效益的企业文化，已成为企业发展的关键。而酒企业文化的构建，更凸显了酒文化在酒企业文化中重要位置，把握这一特殊性，对构建酒企业文化，发展酒业生产，具有十分重要的意义。对此，酒企业应该有清醒的认识和自觉富有创造性的实践精神。

我国酒企业文化建设主要紧紧围绕企业精神、核心理念、发展目标、企业生产及经营理念、管理理念等各方面开展系统的企业文化建设工程。诸多成功的酒企业，根据企业实际，紧扣发展主题，立足创新，积极探索，努力实践，大力加强企业文化建设，形成了具有自身特色的企业文化体系，成为企业可持续发展的强大内在动力，从而以先进文化力增强企业核心竞争力，促进企业又好又快地发展。

摘自【中国酒文化概论】