四川省拥有4000多家中小型酒类企业，作为酒类行业的重要组成部分，它的运营情况直接关系着白酒产业的发展。

改革开放30年来，四川中小型酒类企业为酒类产业快速发展和缓解就业压力，促进四川经济发展作出了突出贡献。近几年来，酒类行业已经到了“品牌竞争时代”，随着酒类行业竞争的加剧，名酒企业无论在战略规划、品牌建设宣传，还是员工素质方面都比中小型酒类企业有着无可比拟的优势，中小型酒企业被集体边缘化。四川中小型原酒企业由于规模小、起步晚，大都是家族作坊式管理，企业管理人员及员工的素质客观上限制了企业的发展，人才短缺成为制约企业发展的最大瓶颈，四川中小型酒类企业面临着如何提高自身素质、进一步开拓市场的问题。企业员工素质教育直接影响到员工的素质和工作绩效，进而影响企业整体竞争力。

因此，酒类企业员工素质教育已经成为企业培养高素质员工和打造核心竞争力的重要手段，酒企业如何在激烈的市场竞争中寻找一条适合自身发展的员工素质培养道路，已成为四川中小型酒类企业迫切需要解决的问题。育已经成为企业培养高素质员工和打造核心竞争力的重要手段，酒企业如何在激烈的市场竞争中寻找一条适合自身发展的员工素质培养道路，已成为四川中小型酒类企业迫切需要解决的问题。